SÖZLEŞMELİ DOKTOR NEDİR?
Meslek hayatınıza atıldığınızda kadronuzun tabii olduğu iki yasa karşınıza
çıkacaktır.
657 sayılı kanuna tabii devlet memuru
4924 sayılı kanuna tabii sözleşmeli doktor
Bu yazımızda sözleşmeli doktor kavramı ve artıları-eksileri ele alınacaktır.
Aslında doktor olarak atamalar yapılıp, görev yerine gidip başlangıç yapıldığında
herkes 657 sayılı kanuna tabii devlet memuru statüsündedir. 4924 sayılı yasaya
göre sözleşmeli doktor olmak bütünüyle isteğe bağlıdır.
Sözleşmeli doktor olma esasen özel bir statüdür. Sağlık bakanlığı tarafından
getirilen bu özel statünün amacı özellikle doğu illeri, çalışma şartları dezavantajlı
olan yerler ve acil servislerde boş kadro kalmamasını sağlamaktır. Sözleşme, imzayı
atan doktorun mevcut görev yerini sözleşme süresi boyunca terk etmemeyi taahhüt
etmesi üzerine kurulu bir sistemdir.
Sözleşmeli kadroya nasıl geçilmektedir? İl sağlık müdürlüğü her yılın belli
dönemlerinde bir veya birkaç defa boş olan sözleşmeli kadroları için ilana çıkar.
Sözleşmeli kadroya geçmek isteyenler yazılı bir şekilde bu kadroya geçmek
istediğini başhekimliğe iletir. Boş kadro sayısı il sağlık müdürlüğü tarafından her
sene güncellenmekle birlikte, genellikle önceki yıllardaki kadro sayısı ile aynı
olmaktadır. Boş kadro sayısından daha fazla doktor sözleşmeye geçmek isterlerse
hizmet puanına göre öncelik tanınır. Hizmet puanı eşit olanlarda ise kura çekilerek
karar verilir. Sonuç olarak istekte bulunan ve neticede boş kadroya yerleştirilen
doktor ile il sağlık müdürlüğü arasında 1 yıllık sözleşme imzalanır.
2023 yılında bakanlık sözleşmeli kadrolar ile ilgili büyük bir değişime gitti. Özellikle
pratisyen doktorlar için olan sözleşmeli kadro sayısını ciddi miktarda azaltmış, bu
kadroları uzman doktorlar için kullanma kararı almıştır. Daha önceki yıllarda
halihazırda zorunlu hizmette olan doktorlar öncelikli olarak sözleşmeli kadrolara
geçirilirken, artık zorunlu hizmetini tamamlamış doktorlara öncelik tanınmaya
başlanmıştır. Bu yüzden eski yıllarda DHY tercihleri yapılırken boş sözleşmeli
kadrosu olan yerler öncelikli tercih yerleri olup, tercih dönemi en fazla sorulan
kriterken artık eski önemi yitirmiştir. Bakanlığın getirdiği yeniliklerden birisi de zorunlu hizmetin bitmesine 6 ay kala doktorlar boş olan sözleşmeli kadroya 1 yıl
boyunca görev yerini değiştirmeyeceğini taahhüt ederlerse geçebilmektedir.
Peki tüm doktorların geçmeye çalıştığı 4924 sayılı kanuna göre sözleşmeli olmanın
avantajları nelerdir? Bu avantajları şu şekilde sıralayabiliriz:
Maaş farkı: Aynı işi yapan ve aynı bölümde çalışan doktorlar arasında sözleşmeli olanların maaşı her zaman daha yüksektir. Bu maaş farkı ek mesai veya teşvik ödemelerinden kaynaklanmamaktadır, tamamen saf maaşın üzerine eklenen sözleşme farkından kaynaklanmaktadır. 2023 yılında bu fark pratisyen doktorlarda yaklaşık 10 bin TL, uzman doktorlarda ise 20 bin TL kadardır. Her yıl saf maaşa yapılan oransal zamlardan dolayı bu makas gittikçe açılmaktadır.
İstifa Avantajı: 657’ye bağlı bir memur iseniz hayatınız boyunca toplamda 3 adet istifa hakkınız bulunmaktadır. İstifa etmeniz halinde bir hakkınızı harcamış olacaksınız. Ayrıca 657 sayılı kanuna göre istifa eden kişi usulüne uygun istifa ederse 6 ay, usulsüz istifa ederse 1 yıl devlet memuru olamamaktadır ve bu süreçte TUS ile üniversitelerdeki sağlık bakanlığı kadrosuna ve eğitim araştırma hastanesindeki asistanlık kadrolarına da yerleşememektedir.
4924 sayılı yasaya bağlı sözleşmeli doktorların ise istifası halinde istifa hakkı
yanmayacak ve 3 istifa hakkı aynen kalacaktır. Ayrıca herhangi bir ceza yemeden
bir sonraki DHY kurasına katılabilecek ve TUS ile istediği kadroya
yerleşebileceklerdir.
İstifa edip TUS çalışmak isteyen doktorların önce sözleşmeye geçip daha sonra
istifa etmesi mantıklı bir hamle olmaktadır.
Sözleşmeli doktorluğun bazı küçük dezavantajları da vardır. Örneğin sözleşmeli
doktor iken tayin isteğinde bulunamazsınız, tayin isteğinde bulanabilmek için
öncelikle 657’ye geçmeniz gerekmektedir. Kurumunuza sadece bir dilekçe vererek
657’ye kolayca geçilebilmektedir. Ayrıca sözleşmeli iken aday memurluk süreniz
ilerlemez, asil memurluğa geçilememektedir. Asistanlıktaki gibi memuriyet
dereceniz ilerler fakat sisteme aktarılmaz, sözleşmeden ayrıldıktan sonra kademe
ve derece toplu olarak ilerletilir. Yıllık izinler sözleşmeli doktorlarda bir sonraki
yıla aktarılamaz.
Yıl sonunda il sağlık müdürlüğü sözleşmeyi devam ettirme veya sonlandırma kararını
alabilmekle birlikte genellikle bu kararını devam ettirme yönünde kullanmaktadır.
Sözleşmeli kadroda iken istifa edilebilir mi? Pek tabi bu mümkündür fakat yine
bunun ufak yaptırımları da vardır. Şayet usulüne uygun sözleşmeden istifa edilirse
2 yıl boyunca, usulsüz bir şekilde istifa edilirse 4 yıl boyunca sözleşmeli kadroya
geçememe cezası alınmaktadır. Bu ceza istifa hakkının yanması, memuriyet cezası,
TUS kadrosuna yerleşememe gibi cezaların yanında takdir ederiniz ki pek
önemsizdir.
Usulüne uygun sözleşmeden istifa için kuruma dilekçe verilir, en geç 2 ay içerisinde
sözleşmeden ayrılışın yapılması beklenir, sonra görevden ayrılış yapılır. Usulsüzde
ise dilekçe verilir ve beklenmeden direkt görevden ayrılış yapılır.
Asistanlıkta 4924 sayılı yasaya göre sözleşmeli doktor olma durumu yoktur. Bu
yüzden önerim sözleşmeli iseniz son ana kadar sözleşmeli maaşını alıp, TUS
atamaları yapılırken usulsüz istifa etmektir. 4 yıllık sözleşme cezası asistanlık
süresince zaten bitecektir. Fakat daha kısa süren asistanlıklarda (aile hekimliği vs)
dikkat etmek gerekir. Ayrıca gidilecek asistanlığın beğenilmeyip istifa edilmesi
riski de göz önünde bulundurulmalıdır.
BEECONS HEKİM İLETİŞİM PLATFORMU
BeeCons Hekim İletişim Platformu, hekimlere özel ve anonim iletişim grupları ile meslek hayatınızda size yardımcı olur. Gruplarda isminiz görünmez ve sorduğunuz sorulara en geç 5 dakika içerisinde yanıt verilir.
BEECONS'UN EN ÖNEMLİ ÖZELLİĞİ ANONİM OLMASIDIR!
Signal Gizli Mesajlaşma Uygulaması ile telefon numaranız ve isminiz görünmeden iletişim kurabilirsiniz. Günlük mesajlaşmalarınız Hekim İletişim Platformu mesajlarınız ile karışmaz.
YETKİN UZMAN KADROSU
Çok sayıda seçilmiş acil uzmanı ve diğer branş uzmanları sorularınıza anında cevap verir.
HER GRUP VIP
BeeCons'da farklı özellikte gruplar yok. Tüm Hekim İletişim Grupları 25 kişiyle sınırlıdır. Mesajlarınız karışmaz, telefonunuz bildirimle dolmaz!
FATURALI HİZMET
BeeCons, Bee Akademi bünyesinde kurulmuş bir limited şirketidir ve tüm ödemeleriniz için fatura kesilmektedir.
Comentarios